- La experiencia forense de nuestros abogados, permitiría una continuidad inmediata a las etapas procesales de los juicios laborales individuales en trámite, proponiendo un plan de seguimiento y conclusión de los juicios basados en metas y objetivos económicos específicos, buscando en todo momento el menor gasto para la compañía.
- La atención de conflictos individuales laborales incluye la prestación de servicios de carácter preventivo hasta el litigio de procedimientos ordinarios laborales ante las autoridades laborales correspondientes, la tramitación de Juicios de Amparo ante tribunales federales de control constitucional, de carácter directo (uni-instancial) o indirecto (bi-instancial); así mismo, ofrecemos una atención personalizada en materia de negociaciones, terminaciones y finiquitos de trabajadores, con el principal objetivo de aplicar medidas preventivas de juicios laborales, en los cuales, también se provee de una representatividad legal oportuna de la empresa.
Documentos
Laborales
Elaboración y Revisión de Documentos Laborales
- Contratos individuales de trabajo; incluyendo su elaboración, adiciones y reformas;
- Convenios especiales para la modificación o adecuación de las condiciones de trabajo;
- Reglamento Interior de Trabajo; incluyendo su elaboración, adiciones y reformas;
- Comisiones Mixtas de Ley; constitución, reglamentación y el seguimiento respectivo;
- Formatos administrativos para efecto de dar cumplimiento a las obligaciones de pago de prestaciones tales como reparto de utilidades, vacaciones, aguinaldo, salario, etc;
- En general la elaboración, revisión y actualización de cualquier documento que sea necesario en la administración de la relación laboral.
Capacitación
Actualización constante y permanente del personal que tiene contacto con los empleados, mediante cursos y talleres de acuerdo a los criterios vigentes emitidos por parte de las autoridades laborales ya sea local o federal.
